Sep
2
to Sep 4

1. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2019/20
02.09.–04.09.2019 (Mo–Mi)
14.11.–16.11.2019 (Do–Sa)
06.02.–08.02.2020 (Do–Sa)
23.04.–25.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

 

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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Sep
5
to Sep 7

4. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019
28.03.–30.03.2019 (Do–Sa)
06.05.–08.05.2019 (Mo–Mi)
17.06.–19.06.2019 (Mo–Mi)
05.09.–07.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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Sep
12
to Sep 14

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019
11.04.–13.04.2019 (Do–Sa)
27.05.–29.05.2019 (Mo–Mi)
08.07.–10.07.2019 (Mo–Mi)
12.09.–14.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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Sep
16
to Sep 18

1. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2019/20
16.09.–18.09.2019 (Mo–Mi)
28.11.–30.11.2019 (Do–Sa)
13.02.–15.02.2020 (Do–Sa)
30.04.–02.05.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

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Macht der Sprache – Kunst der Sprache
Sep
20
to Sep 21

Macht der Sprache – Kunst der Sprache

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Wir verknüpfen die systemische Psychologie mit der rhetorischen Kunst, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu bieten, herauszufinden, wie die eigene Person im interaktiven Raum erlebt wird, welche rhetorischen Mittel zur eigenen Persönlichkeit passen und wo Potentiale liegen, die es sich zu heben lohnt.

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Sep
23
to Sep 25

1. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019/20
23.09.–25.09.2019 (Mo–Mi)
31.10.–02.11.2019 (Do–Sa)
09.01.–11.01.2020 (Do–Sa)
16.03.–18.03.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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Zweck vs. Sinn - Heimat(los) in Organisationen? - Systemix Reloaded 2019
Sep
26
to Sep 27

Zweck vs. Sinn - Heimat(los) in Organisationen? - Systemix Reloaded 2019

Systemix Reloaded 2019 widmet sich der Theorie und Praxis des Umgangs mit Identitätsdynamiken in Organisationen. Wir gehen der Frage nach, wie es Organisationen gelingen kann, jenseits von Zweckrationalität und Profitorientierung an individuelle Identitätsbedürfnisse anzuschließen. Dabei leuchten wir aus, wie Berater und Führungskräfte unterstützend wirksam werden können, um Organisationen im Prozess des Ausbalancierens von Sinn und Zweck zu begleiten.   

Themen und Fragen, die wir in Vorträgen, Workshops und Diskussionen reflektieren wollen:

  • Wie navigiere ich Organisationen durch identitätsrelevante Spannungsfelder?

  • Wie können Geschichten für die organisationale Identitätsarbeit genutzt werden?

  • Agil, digital, divers – wann werden identitätsmarkierende Buzzwords zu Bullshit?

  • Vom “WE” zum “ME” - wie können Organisationen Brücken zwischen gemeinschaftlichen und persönlichen Interessen schlagen?

  • Wie kann ein neues Führungsverständnis Sinnangebote bereitstellen ohne den Zweck aus den Augen zu verlieren?

Termin

26.-27.09.2019 (Do-Fr)

Beginn erster Tag:
16:00 Uhr
Ende letzter Tag:
16:30 Uhr

EUR 300.- (zzgl. MwSt.) / ermäßigt 250,- (zzgl. MwSt.)
Ermäßigter Preis gilt für alle Alumnis und AusbildungsteilnehmerInnen des zsfb

Begleitet wird die Veranstaltung von einer Intervention der Story Dealer


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Selbstsorge und Resilienz – Me, myself and I
Oct
10
to Oct 12

Selbstsorge und Resilienz – Me, myself and I

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Wie können wir die eigenen Ressourcen und Resilienzfaktoren entdecken und vitalisieren? Wie führe ich mich selbst achtsam und wie andere? In der Auseinandersetzung mit diesen und anderen Fragen werden Sie lernen, die eigenen Ressourcen wieder zu entdecken, um sich in Ihrem beruflichen und privaten Selbstverständnis positiv und selbstwertschätzend zu positionieren.

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Oct
17
to Oct 19

1. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019/20
17.10.–19.10.2019 (Do–Sa)
09.12.–11.12.2019 (Mo–Mi)
17.02.–19.02.2020 (Mo–Mi)
02.04.–04.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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Wieviel Frau verträgt Leadership – wieviel Leadership verträgt Frau?
Oct
24
to Oct 26

Wieviel Frau verträgt Leadership – wieviel Leadership verträgt Frau?

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

In diesem Seminar wollen wir eine Perspektivenreise zum eigenen Wollen und dessen Umsetzung in der Rolle als weibliche Führungskraft wagen. Mittels vielfältiger Blicke auf sich, Ihre Führung, Ihr organisationales Umfeld und Ihre eigene Biografie fragen wir, wie sich Ihr Selbstverständnis als Frau in einer Führungsposition neu (er-)finden lässt und in die Transformation der eigenen Organisation einfließen kann.

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Mein Leib, meine Seele und ich… Leibarbeit mit Aikido
Oct
25
to Oct 26

Mein Leib, meine Seele und ich… Leibarbeit mit Aikido

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Im Zentrum des Seminars stehen leibliche Erfahrungen, die über Körperübungen des Aikido gemacht werden. Dabei lassen sich sowohl systematische Bezüge zu verschiedenen Lernfeldern herstellen (wie z.B. konstruktiver Umgang mit Stress; Ressourcen-, Konflikt- und Veränderungsmanagement) als auch interessante systemische Perspektiven eröffnen und in die eigene Praxis übersetzen.

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Oct
31
to Nov 2

2. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019/20
23.09.–25.09.2019 (Mo–Mi)
31.10.–02.11.2019 (Do–Sa)
09.01.–11.01.2020 (Do–Sa)
16.03.–18.03.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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StoryWork – Transformative Arbeit mit Gruppen und Organisationen
Nov
7
to Nov 8

StoryWork – Transformative Arbeit mit Gruppen und Organisationen

StoryWork ist empfindsames Zuhören, kraftvoll authentisches Erzählen und miteinander Gestalten. Das zweitägige Training stellt Werkzeuge und Methoden bereit, um Ihre StoryWork-Fähigkeit auszubilden bzw. zu vertiefen. Egal ob Sie als Führungsperson, Berater oder Change Facilitator arbeiten, Sie werden zu einem neuen Umgang mit narrativen Strukturen inspiriert.

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Nov
14
to Nov 16

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2019/20
02.09.–04.09.2019 (Mo–Mi)
14.11.–16.11.2019 (Do–Sa)
06.02.–08.02.2020 (Do–Sa)
23.04.–25.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

 

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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Nov
21
to Nov 23

1. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
21.11.–23.11.2019 (Do–Sa)
20.01.–22.01.2020 (Mo–Mi)
12.03.–14.03.2020 (Do–Sa)
04.05.–06.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

View Event →
Nov
28
to Nov 30

2. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2019/20
16.09.–18.09.2019 (Mo–Mi)
28.11.–30.11.2019 (Do–Sa)
13.02.–15.02.2020 (Do–Sa)
30.04.–02.05.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

View Event →
Dec
2
to Dec 4

1. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen

  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken

  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen

  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen

  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung

  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung

  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen

  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
02.12.–04.12.2019 (Mo–Mi)
30.01.–01.02.2020 (Do–Sa)
19.03.–21.03.2020 (Do–Sa)
11.05.–13.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

View Event →
Dec
9
to Dec 11

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019/20
17.10.–19.10.2019 (Do–Sa)
09.12.–11.12.2019 (Mo–Mi)
17.02.–19.02.2020 (Mo–Mi)
02.04.–04.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Systemischer Refresher:  TTT  – Systemisch arbeiten in der Praxis
Dec
12
to Dec 13

Systemischer Refresher: TTT – Systemisch arbeiten in der Praxis

Die Veranstaltung bietet systemisch ausgebildeten und praxiserfahrenen BeraterInnen und Coaches die Gelegenheit, spezifische Themenfelder systemischer Praxis aufzufrischen und zu vertiefen. Daneben ermöglicht das praxisintensive Seminar den Teilnehmenden, das professionelle Selbstverständnis zu aktualisieren und eigene Fälle supervisorisch zu reflektieren.

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Jan
9
to Jan 11

3. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019/20
23.09.–25.09.2019 (Mo–Mi)
31.10.–02.11.2019 (Do–Sa)
09.01.–11.01.2020 (Do–Sa)
16.03.–18.03.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Jan
13
to Jan 15

3. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2019/20
16.09.–18.09.2019 (Mo–Mi)
28.11.–30.11.2019 (Do–Sa)
13.02.–15.02.2020 (Do–Sa)
30.04.–02.05.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

View Event →
Jan
20
to Jan 22

2. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
21.11.–23.11.2019 (Do–Sa)
20.01.–22.01.2020 (Mo–Mi)
12.03.–14.03.2020 (Do–Sa)
04.05.–06.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

View Event →
Jan
30
to Feb 1

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen

  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken

  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen

  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen

  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung

  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung

  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen

  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
02.12.–04.12.2019 (Mo–Mi)
30.01.–01.02.2020 (Do–Sa)
19.03.–21.03.2020 (Do–Sa)
11.05.–13.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

View Event →
Feb
6
to Feb 8

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2019/20
02.09.–04.09.2019 (Mo–Mi)
14.11.–16.11.2019 (Do–Sa)
06.02.–08.02.2020 (Do–Sa)
23.04.–25.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

View Event →
Feb
17
to Feb 19

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019/20
17.10.–19.10.2019 (Do–Sa)
09.12.–11.12.2019 (Mo–Mi)
17.02.–19.02.2020 (Mo–Mi)
02.04.–04.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Mar
12
to Mar 14

3. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
21.11.–23.11.2019 (Do–Sa)
20.01.–22.01.2020 (Mo–Mi)
12.03.–14.03.2020 (Do–Sa)
04.05.–06.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

View Event →
Mar
16
to Mar 18

4. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019/20
23.09.–25.09.2019 (Mo–Mi)
31.10.–02.11.2019 (Do–Sa)
09.01.–11.01.2020 (Do–Sa)
16.03.–18.03.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Mar
19
to Mar 21

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen

  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken

  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen

  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen

  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung

  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung

  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen

  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
02.12.–04.12.2019 (Mo–Mi)
30.01.–01.02.2020 (Do–Sa)
19.03.–21.03.2020 (Do–Sa)
11.05.–13.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

View Event →
Apr
2
to Apr 4

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019/20
17.10.–19.10.2019 (Do–Sa)
09.12.–11.12.2019 (Mo–Mi)
17.02.–19.02.2020 (Mo–Mi)
02.04.–04.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Apr
23
to Apr 25

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2019/20
02.09.–04.09.2019 (Mo–Mi)
14.11.–16.11.2019 (Do–Sa)
06.02.–08.02.2020 (Do–Sa)
23.04.–25.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

View Event →
Apr
30
to May 2

4. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2019/20
16.09.–18.09.2019 (Mo–Mi)
28.11.–30.11.2019 (Do–Sa)
13.02.–15.02.2020 (Do–Sa)
30.04.–02.05.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

View Event →
May
4
to May 6

4. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
21.11.–23.11.2019 (Do–Sa)
20.01.–22.01.2020 (Mo–Mi)
12.03.–14.03.2020 (Do–Sa)
04.05.–06.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

View Event →
May
11
to May 13

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2019/20

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen

  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken

  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen

  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen

  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung

  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung

  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen

  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2019/20
02.12.–04.12.2019 (Mo–Mi)
30.01.–01.02.2020 (Do–Sa)
19.03.–21.03.2020 (Do–Sa)
11.05.–13.05.2020 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

View Event →
May
14
to May 15

Kopie von Systemischer Refresher: TTT – Systemisch arbeiten in der Praxis

Sie haben Ihre systemische Ausbildung abgeschlossen und erproben systemische Theorie, Tools und Techniken in der Praxis? Sie möchten ihren Beratungsstil professionalisieren und Ihre Kenntnisse auffrischen und erweitern? Sie suchen nach neutralem, vertrauensvollem und professionellem Sparring auf drängende Fragen?

Viele greifen in ihrem Arbeitsalltag auf diejenigen Methoden zurück, die sich für sie bewährt haben. Dabei verengen sie der Horizont der Möglichkeiten und lassen viele Techniken und Tools, die die Theorie hergibt, ungenutzt und ungeübt. Die Macht der Gewohnheit lässt die Vielfalt systemischer Instrumente vergessen.

Die Veranstaltung bietet systemisch ausgebildeten und praxiserfahrenen BeraterInnen und Coaches die Gelegenheit, spezifische Themenfelder systemischer Praxis aufzufrischen und zu vertiefen.

Daneben ermöglicht das praxisintensive Seminar den Teilnehmenden, das professionelle Selbstverständnis zu aktualisieren und eigene Fälle supervisorisch zu reflektieren. Die DozentInnen des zsfb bieten den TeilnehmerInnen ein persönliches, intensives und mehrdimensionales Training mit Fokus auf die eigenen Potentiale und Ressourcen beraterischer Tätigkeit.

Hierzu werden wir Erfahrungswissen und Reflexionsfähigkeit der TeilnehmerInnen nutzen, um den BeraterInnen und Coaches Impulse für die Stärkung der eigenen Rolle zu geben.

Am Abend des ersten Tages begeben wir uns ins systemische Kino: bei einem gemeinsamen Abendessen wird ein aktueller Film aus systemischer Perspektive betrachtet.

 Lernziele:
Den TeilnehmerInnen sollen bewährte systemische Denk- und Handlungswerkzeuge wieder bewusst gemacht werden, sie sollen neu entwickelte systemische Werkzeuge kennen und anwenden lernen, um mit herausfordernden Gesprächssituationen und persönlichen Fallstricken besser umgehen zu können. Zur Stärkung der eigenen Handlungskompetenz werden Gesprächstechniken aufgefrischt und neue Methoden aus der systemischen Theorie und Praxis verprobt und vertieft.

Termine
12.-13. Dezember 2019 (Do-Fr)
14.-15. Mai 2020 (Do-Fr)

Zielgruppe
BeraterInnen, Coaches und Organisations- und Unternehmensentwickler mit Fokus auf Transformation und Praxiserfahrung im systemischen Feld

Kosten
600,- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer, Jacques Chlopczyk, Elena Linden, Marc Richter

View Event →
Sep
28
to Sep 30

1. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2020/21
28.09.–30.09.2020 (Mo–Mi)
19.11.–21.11.2020 (Do–Sa)
18.01.–20.01.2021 (Mo–Mi)
01.04.–03.04.2021 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

View Event →
Oct
19
to Oct 21

1. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2020/21
19.10.–21.10.2020 (Mo–Mi)
03.12.–05.12.2020 (Do–Sa)
15.02.–17.02.2021 (Mo–Mi)
15.04.–17.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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Nov
19
to Nov 21

2. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2020/21
28.09.–30.09.2020 (Mo–Mi)
19.11.–21.11.2020 (Do–Sa)
18.01.–20.01.2021 (Mo–Mi)
01.04.–03.04.2021 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

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Dec
3
to Dec 5

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2020/21
19.10.–21.10.2020 (Mo–Mi)
03.12.–05.12.2020 (Do–Sa)
15.02.–17.02.2021 (Mo–Mi)
15.04.–17.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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3. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2020/21
Jan
18
to Jan 20

3. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2020/21
28.09.–30.09.2020 (Mo–Mi)
19.11.–21.11.2020 (Do–Sa)
18.01.–20.01.2021 (Mo–Mi)
01.04.–03.04.2021 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

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Hans Rudi Fischer

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Angelica Marte

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Ulrich Clement
Stefan Junker
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3. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2020/21
Feb
15
to Feb 17

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
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Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2020/21
19.10.–21.10.2020 (Mo–Mi)
03.12.–05.12.2020 (Do–Sa)
15.02.–17.02.2021 (Mo–Mi)
15.04.–17.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

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Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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4. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2020/21
Apr
1
to Apr 3

4. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
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Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2020/21
28.09.–30.09.2020 (Mo–Mi)
19.11.–21.11.2020 (Do–Sa)
18.01.–20.01.2021 (Mo–Mi)
01.04.–03.04.2021 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

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4. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2020/21
Apr
15
to Apr 17

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2020/21

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2020/21
19.10.–21.10.2020 (Mo–Mi)
03.12.–05.12.2020 (Do–Sa)
15.02.–17.02.2021 (Mo–Mi)
15.04.–17.04.2020 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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Jul
8
to Jul 10

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019
11.04.–13.04.2019 (Do–Sa)
27.05.–29.05.2019 (Mo–Mi)
08.07.–10.07.2019 (Mo–Mi)
12.09.–14.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Jun
17
to Jun 19

3. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019
28.03.–30.03.2019 (Do–Sa)
06.05.–08.05.2019 (Mo–Mi)
17.06.–19.06.2019 (Mo–Mi)
05.09.–07.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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May
27
to May 29

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019

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Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019
11.04.–13.04.2019 (Do–Sa)
27.05.–29.05.2019 (Mo–Mi)
08.07.–10.07.2019 (Mo–Mi)
12.09.–14.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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May
6
to May 8

2. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019
28.03.–30.03.2019 (Do–Sa)
06.05.–08.05.2019 (Mo–Mi)
17.06.–19.06.2019 (Mo–Mi)
05.09.–07.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

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Apr
12
to Apr 13

StoryWork – Transformative Arbeit mit Gruppen und Organisationen

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS
Bringing story to work introduces elements of wisdom and creativity that release the essential spirit of an organisation
— Christina Baldwin

Wie gelingt es Organisationen und Gruppen zu einer gemeinsam getragenen Vision, Identität und Gemeinschaftsgefühl zu gelangen? Diese Frage ist nicht nur in den Bereichen Marketing, Strategie, sondern auch in Organisationsentwicklungen und Transformationsprozessen zentral, sowie in Führung und Teamentwicklung.

Im Seminar StoryWork- TransformativeArbeitmitGruppen und Organisationen geht es um genau diese Frage. Geschichten und Erzählmaterial werden zu einem Vehikel für Bewusst­seins-, Transformations- und Beziehungsarbeit. StoryWork ist empfindsames Zuhö­ren, kraftvoll authentisches Erzählen und miteinander Gestalten.

Während das klassische Storytelling den Fokus auf das Senden einer Botschaft legt, ist StoryWork ein Dialog: in jeder Begegnung, in jedem System, in jedem einzelnen Menschen finden wir zu jedem Moment narrative Strukturen. StoryWork bedeutet, diese Strukturen zu erfassen, transparent zu machen und zu bearbeiten. Diese Arbeit mit Geschichten ist ein kraftvoller und sensitiver Weg die Menschlichkeit im Miteinander in Organisationen und die Authentizität in der Führung zu verstärken.

Termin
12.04.–13.04.2019 (Fr-Sa)

Beginn erster Tag:
10:00 Uhr
Ende letzter Tag
16:00 Uhr

Kosten
EUR 690.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Stephanie Bachmeir

Hauptinhalte des Trainings:

  • Teil 1: Dimensionen des Zuhörens

  • Teil 2: Erzählen der persönlichen Geschichte

  • Teil 3: ‚Unser Narrativ‘ - unser Mythos

Zuhören: in unserer Kultur haben wir vor allem gelernt mit unserem Intellekt zuzuhören. In diesem Workshop geben wir auch dem empathischen und generativen Zuhören Raum. Ein bewussteres Hören auf diesen Ebenen erlaubt die Stimmung einer Gruppe zu erfassen, Spannungsfelder früh zu heben und fruchtbaren Boden für ko-kreatives Arbeiten zu schaffen.
In jeder Gruppe erfährt man als Einzelner den Widerspruch zwischen dem Bedürfnis und der Scheu gesehen zu werden. Die Präsenz der Führungspersonen setzt einen wesentlichen Akzent und den Rahmen in dem Andere eingeladen werden, Ihre Geschichte zu erzählen. Sie entscheidet über die Qualität und Intensität der Zusammenarbeit einer Gruppe. Die zweite Säule des Workshops beschäftigt sich mit dem Erzählen der persönlichen Geschichte um bewusst Rahmen zu setzen, in dem das Einbringen persönlicher und individueller Ansichten und Geschichten stattfinden kann.

Die dritte Säule ist `Unser Narrativ- unser Mythos’. Hier geht es darum, wie die unterschiedlichen Stimmen und Geschichten in einer Gemeinschaft, einem Team und einer Organisation sichtbar und hörbar gemacht werden können. Dies ist die Grundlage, um die Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Spannungsfelder transparent zu machen und zu transformieren. Aufbauend auf Ansätzen der Prozessarbeit wird im Seminar dargestellt, wie die unterschiedlichen Geschichten miteinander in Dialog gebracht und ein gemeinsames Narrativ entstehen kann.

Sie werden:

  • Konzeptionelle Grundlagen von StoryWork kennenlernen

  • Geschichten hören und erzählen

  • Narrative Strukturen in Gruppen erforschen

  • An Ihrer persönlichen Geschichte arbeiten

  • Ansätze kennenlernen und erproben um die Transformation vom Konflikt zur Gemeinschaft zu begleiten

Das zweitägige erfahrungsorientierte Training stellt Werkzeuge und Methoden bereit um Ihre StoryWork-Fähigkeit auszubilden bzw. zu vertiefen. Egal ob Sie als Führungsperson, Berater oder Change Facilitator arbeiten, Sie werden Inspiration für einen neuen Umgang mit narrativen Strukturen entdecken.

Die Metho­dik speist sich aus der prozessorientierten Psychologie, dem transformationalen Storytelling und einer systemischen Grundhaltung.

View Event →
Apr
11
to Apr 13

1. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019
11.04.–13.04.2019 (Do–Sa)
27.05.–29.05.2019 (Mo–Mi)
08.07.–10.07.2019 (Mo–Mi)
12.09.–14.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Apr
8
to Apr 10

4. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2018/19
25.10.–27.10.2018 (Do–Sa)
13.12.–15.12.2018 (Do–Sa)
14.02.–16.02.2019 (Do–Sa)
08.04.–10.04.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

View Event →
Apr
1
to Apr 3

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen

  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken

  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen

  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen

  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung

  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung

  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen

  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Aufbaukurs 2018/19
01.11.–03.11.2018 (Do–Sa)
17.12.–19.12.2018 (Mo–Mi)
21.02.–23.02.2019 (Do–Sa)
01.04.–03.04.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

View Event →
Mar
28
to Mar 30

1. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2019

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2019
28.03.–30.03.2019 (Do–Sa)
06.05.–08.05.2019 (Mo–Mi)
17.06.–19.06.2019 (Mo–Mi)
05.09.–07.09.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

View Event →
Mar
21
to Mar 23

4. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2018/19
20.09.–22.09.2018 (Do–Sa)
26.11.–28.11.2018 (Mo–Mi)
28.01.–30.01.2019 (Mo–Mi)
21.03.–23.03.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

View Event →
Mar
18
to Mar 20

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2018/19
22.10.–24.10.2018 (Mo–Mi)
29.11.–01.12.2018 (Do–Sa)
17.01.–19.01.2019 (Do–Sa)
18.03.–20.03.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Jacques Chlopczyk

View Event →
Mar
14
to Mar 16

4. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2018/19
13.09.–15.09.2018 (Do–Sa)
15.11.–17.11.2018 (Do–Sa)
21.01.–23.01.2019 (Mo–Mi)
14.03.–16.03.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

 

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

View Event →
Mar
11
to Mar 13

4. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Aufbaukurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2018/19
17.09.–19.09.2018 (Mo–Mi)
22.11.–24.11.2018 (Do–Sa)
10.01.–12.01.2019 (Do–Sa)
11.03.–13.03.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Marc Richter

View Event →
Mar
8
to Mar 9

Mein Leib, meine Seele und ich… Leibarbeit mit Aikido

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Komplexität in und um Organisationen nimmt stetig zu, das wird auch so bleiben. Patriarchal geführte Organisationen haben meist ein gut funktionierendes Immunsystem gegen Veränderungen und stoßen daher an Grenzen von Erfolg, Innovation, Entwicklung. Wenn Frauen mit Männern in Führung gehen (können), kann eine Binnenkomplexität entstehen, die Mehrwert ermöglicht. Was fehlt ist Female Leadership in einer inclusiven Organisationskultur.

Viele Menschen beschäftigten sich mit ihrem Körper, aber nicht unbedingt mit den (Selbst-)Erkenntnissen, die sich über eine achtsame Körperwahrnehmung gewinnen lassen. Leibarbeit bedeutet bewusste Reflexion, Analyse und Bewertung körperlicher Erfahrungen, um persönliche Lern- und Entwicklungsprozesse im privaten und im beruflichen Umfeld zu unterstützen.

Ai-Ki-Do ist eine fernöstliche Methode der Leibarbeit. Sie versteht sich als ein Weg („Do”), die Lebenskräfte („Ki”) in Harmonie („Ai”) zu bringen, und zwar in drei verschiedenen Bereichen: Harmonie zwischen Körper, Geist und Seele; Harmonie zwischen den Menschen als sozialen Lebewesen; und Harmonie zwischen Mensch und Natur.

Termine
08.–09.03.2019 (Fr–Sa)
25.–26.10.2019 (Fr–Sa)

Kosten
EUR 690.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Peter Schettgen
Hans Rudi Fischer

Ai-Ki-Do ist ein leiblicher Weg der Selbst-Werdung, auf dem man Blockaden der persönlichen Haltung und Bewegung überwinden und seine Freiheitsgrade für die eigene Lebensführung erweitern kann.

Inhalt

Im Zentrum des Seminars stehen leibliche Erfahrungen, die über Körperübungen des Aikido gemacht werden. Im Anschluss an Körperübungen (wie z.B. Entspannung, Zentrierung, Erdung, Aikido-Bewegungen) erfolgt in Reflexionsphasen der Transfer. Dabei lassen sich sowohl systematische Bezüge zu verschiedenen Lernfeldern herstellen (wie z.B. konstruktiver Umgang mit Stress; Ressourcen-, Konflikt- und Veränderungsmanagement) als auch interessante systemische Perspektiven eröffnen und in die eigene Praxis übersetzen.

Zielgruppe

Selbsterfahrungsseminar für BeraterInnen, Coaches und Führungskräfte

Das Seminar wird als Selbsterfahrungsseminar für die Zertifizierung zum systemischen Coach/BeraterIn anerkannt.

 

View Event →
Mar
1
to Mar 2

Systemisch Führen – It takes two to tango

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Führungskräfte führen Mitarbeiter, Coaches steuern den Beratungsprozess, Moderatoren steuern Gruppenprozesse. Was verbindet diese Formen von Führung?

Führung – zunehmend ohne hierarchische oder fachliche Machtbasis – ist notwendig, doch was ist für gutes Führen hinreichend? Was macht gute und erfolgreiche Führung aus?

Wir möchten auf Grundlage systemischer Prämissen (Heidelberger Modell) mit Ihnen an Führung in Haltung und Aktion arbeiten, indem wir zeigen, wie verwandt Führen und Tanzen ist. Und das nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch ganz praktisch.

Dazu benötigen Sie weder Partner noch tänzerische Vorkenntnisse. Nur etwas Offenheit und Neugier gegenüber dieser einzigartigen Lernchance. Verbinden Sie ihren Führungsalltag mit systemischem Know-how und leiblicher Führungserfahrung.

Termine
01.–02.03.2019 (Fr-Sa)
20.–21.09.2019 (Fr–Sa)

Beginn erster Tag:
10:00 Uhr
Ende letzter Tag:
16:00 Uhr

Kosten
EUR 690.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
René Löffler, Tangolehrer und Fotograf
Marc Richter

Als Medium dient der Tango Argentino.

Inhalte

Erkennen eigener und der in der Organisation umsetzbaren Führungspotentiale. Die wichtigsten Elemente gelingender Führung werden besprochen.

  • Fokussierung und Ankommen: ich und mein Gegenüber

  • Positionierung: in Kontakt gehen und Standpunkt suchen

  • Widerstand fühlen, aufbauen und nutzen als Mittel des Kontakts

  • Zirkularität: Impuls und Gegenimpuls

  • Führung als permanenter Wahrnehmungsprozess (Feedback)

  • Orientierung: Selbstsicherheit übertragen / Aufbau von Kompetenz

Zielgruppe

BeraterInnen, Coaches und Führungskräfte

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Feb
21
to Feb 23

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen

  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken

  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen

  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen

  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung

  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung

  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen

  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Aufbaukurs 2018/19
01.11.–03.11.2018 (Do–Sa)
17.12.–19.12.2018 (Mo–Mi)
21.02.–23.02.2019 (Do–Sa)
01.04.–03.04.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

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Feb
14
to Feb 16

3. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2018/19
25.10.–27.10.2018 (Do–Sa)
13.12.–15.12.2018 (Do–Sa)
14.02.–16.02.2019 (Do–Sa)
08.04.–10.04.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

View Event →
Feb
8
to Feb 9

Macht der Sprache – Kunst der Sprache

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Die Wirkung der Person und die Kraft ihrer Sprache

Der Erfolg von Persönlichkeiten hängt davon ab, wie überzeugend sie ihre Meinungen, Ideen und Produkte präsentieren können. Nichts anderes gilt für BeraterInnen oder Coaches. Rhetorisches Wissen und das Erkennen der Wirkfaktoren der eigenen Person sind dabei von elementarer Bedeutung. Wie schaffen wir einen Raum, in dem sowohl unsere eigenen Themen und Fragen als auch die unseres Gegenübers zur Sprache kommen, ausgesprochen und bearbeitet werden können? Wie können wir uns im professionellen Dialog mit anderen stark, glaubwürdig und überzeugend in Szene setzen?

Termine
08.02.-09.02.2019 (Fr-Sa)

ausgebucht

20.–21.09.2019 (Fr–Sa)

Beginn erster Tag:
10:00 Uhr
Ende letzter Tag:
16:00 Uhr

Kosten
EUR 690.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Hans Geisslinger

Inhalte

Wir verknüpfen die systemische Psychologie mit der rhetorischen Kunst, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu bieten, herauszufinden, wie die eigene Person im interaktiven Raum erlebt wird, welche rhetorischen Mittel (analoge wie Gestik, Mimik etc.) zur eigenen Persönlichkeit passen und wo Potentiale liegen, die es sich zu heben lohnt. Die Teilnehmer werden sich in unterschiedlichen Übungssituationen ausprobieren können, um die beschriebenen Methoden und Werkzeuge einzuüben und zu praktizieren.

Zielgruppe

Dieses Seminar eignet sich für BeraterInnen und Coaches, die eigene Potentiale heben und ihren Beratungs- oder Coachingstil professionalisieren möchten. Aber auch für die KollegInnen, für die eine erfolgreiche Gesprächsführung alltägliches Brot ist.

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Jan
28
to Jan 30

3. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten

  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2018/19
20.09.–22.09.2018 (Do–Sa)
26.11.–28.11.2018 (Mo–Mi)
28.01.–30.01.2019 (Mo–Mi)
21.03.–23.03.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

View Event →
Jan
21
to Jan 23

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit

  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus

  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten

  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung

  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:

  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren

  • Konzeption und Einsatz von Ritualen

  • Führung bei Veränderungsprozessen

  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen

  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2018/19
13.09.–15.09.2018 (Do–Sa)
15.11.–17.11.2018 (Do–Sa)
21.01.–23.01.2019 (Mo–Mi)
14.03.–16.03.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Jacques Chlopczyk

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

View Event →
Jan
17
to Jan 19

3. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme

  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle

  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Grundprinzipien der Beratungstechnik

  • Variablen systemischer Gesprächsführung

  • Hypothesenbildung

  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen

  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen

  • Interventionen und Veränderungsprozesse

  • Simulation von Beratungssituationen

  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2018/19
22.10.–24.10.2018 (Mo–Mi)
29.11.–01.12.2018 (Do–Sa)
17.01.–19.01.2019 (Do–Sa)
18.03.–20.03.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Jacques Chlopczyk

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3. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2018/19
Jan
10
to Jan 12

3. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Aufbaukurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen
  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung
  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie
  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching
  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie
  • Neutralität im Coaching
  • Interventionstheorie- und Praxis
  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching
  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach
  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen
  • Frage- und Moderationstechniken
  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern
  • Simulation von Coachingsituationen
  • Kreativität im Coaching-Prozess
  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“
  • Supervision von Praxisfällen
  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2018/19
17.09.–19.09.2018 (Mo–Mi)
22.11.–24.11.2018 (Do–Sa)
10.01.–12.01.2019 (Do–Sa)
11.03.–13.03.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Marc Richter

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2. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2018/19
Dec
17
to Dec 19

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Aufbaukurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Dieser Kurs ist für Absolventen des Grundkurses vorgesehen oder für Teilnehmer, die die theoretischen und praktischen Grundlagen systemischer Beratung auf andere Weise erlernt haben.

Ziele

Im Fortgeschrittenenkurs werden die im Grundkurs erworbenen theoretischen und praktischen Fertigkeiten vertieft und erweitert. Dabei wird neben theoretischen Inputs, Fall- und Projektsupervisionen großen Wert auf die Flexibilisierung der Beratungstechniken gelegt.

Inhalte

  • Systematisierung von Organisationsbeobachtungen und -diagnosen
  • Vertiefung und Erweiterung der Interviewtechniken
  • Kulturelle Muster in Organisationen und differential-pragmatisches Vorgehen
  • Prinzipien von Führung und Management in Organisationen
  • Prinzipien von Teambildung und Organisationsentwicklung
  • Modelle über Konflikte - Konfliktberatung und Konfliktlösung
  • Interkulturelles Management im Rahmen von Globalisierungsprozessen
  • Supervision von Beratungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen
  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Aufbaukurs 2018/19
01.11.–03.11.2018 (Do–Sa)
17.12.–19.12.2018 (Mo–Mi)
21.02.–23.02.2019 (Do–Sa)
01.04.–03.04.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Jacques Chlopczyk

Gastdozent
Stefan Junker

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2. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2018/19
Dec
13
to Dec 15

2. Block – Systemisches Coaching – Aufbaukurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul II – Aufbaukurs

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Ziele

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt.
Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken
  • Umgang mit persönlichen Mustern
  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)
  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching
  • Metaphernarbeit (Transformation)
  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel
  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching
  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)
  • reflexive Methoden
  • Prozesssteuerung im Coaching
  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching
  • Supervision
  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Aufbaukurs 2018/19
25.10.–27.10.2018 (Do–Sa)
13.12.–15.12.2018 (Do–Sa)
14.02.–16.02.2019 (Do–Sa)
08.04.–10.04.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker

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Selbstsorge und Resilienz – Me, myself and I
Dec
6
to Dec 8

Selbstsorge und Resilienz – Me, myself and I

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Ein Selbsterfahrungsseminar für BeraterInnen und Führungskräfte

 

„Erkenne Dich selbst .... Werde, der Du bist!“ rufen uns die Advokaten der Selbstsorge aus der Antike zu.

Wie sorge ich in schnelllebigen Zeiten für mich und bleibe meinen (beruflichen wie privaten) Sehnsüchten treu? Wie erkenne ich den Kern meiner Selbst? Die Gefahr, im Alltagsgeschäft sich selbst aus den Augen zu verlieren und in die Falle der Selbstvergessenheit zu geraten, ist groß.

Wie können wir in unserem Leben so navigieren, dass wir unsere beruflichen und privaten Lebensziele so bestimmen, damit unser Kräftehaushalt nicht überfordert wird und wir in Richtung auf uns selbst unterwegs sind.

Wie können wir die eigenen Ressourcen und Resilienzfaktoren entdecken und vitalisieren.

Termine
06.12.-08.12.2018 (Do-Sa)

Beginn erster Tag:
10:00 Uhr
Ende letzter Tag:
16:00 Uhr

Kosten
EUR 980.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

Wie führe ich mich selbst achtsam und wie andere?

In der Auseinandersetzung mit diesen und anderen Fragen werden Sie lernen, die eigenen Ressourcen wieder zu entdecken, um sich in Ihrem beruflichen und privaten Selbstverständnis positiv und selbstwertschätzend zu positionieren.

Inhalte

Im Zentrum des Seminars geht es darum, ein Bewußtsein für die eigenen Ressourcen im beruflichen wie im privaten Leben zu schaffen und bisher ungehobene Potentiale meiner Persönlichkeit zu erkennen, um sie zu kultivieren und ins eigene Leben zu integrieren.

Wie können die eigenen beruflichen wie privaten Lebenssehnsüchte vergegenwärtigt werden, um den Kompass des eigenen Lebens auszurichten und der Zukunft gelassen entgegen zu gehen?

Das Seminar wird als Selbsterfahrungsseminar für die
Zertifizierung zum systemischen Coach/BeraterIn anerkannt.

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2. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2018/19
Nov
29
to Dec 1

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Grundkurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für BeraterInnen, TrainerInnen von Organisationen, Unternehmen und Institutionen als auch für Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Inhalte

  • Prinzipien der Organisation lebender Systeme
  • System-, Organisations- und Unternehmensanalysemodelle
  • Die Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern
  • Grundprinzipien der Beratungstechnik
  • Variablen systemischer Gesprächsführung
  • Hypothesenbildung
  • Kopplung von Berater- und Klientensystemen
  • Interview-, Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
  • Möglichkeiten und Grenzen von Organisationsaufstellungen
  • Interventionen und Veränderungsprozesse
  • Simulation von Beratungssituationen
  • Supervision von Beratungs- und Innovationsprozessen
  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2018/19
22.10.–24.10.2018 (Mo–Mi)
29.11.–01.12.2018 (Do–Sa)
17.01.–19.01.2019 (Do–Sa)
18.03.–20.03.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Jacques Chlopczyk

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2. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2018/19
Nov
26
to Nov 28

2. Block – Systemisches Coaching – Masterkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in komplexeren Settings ihr Handeln weiter zu professionalisieren und souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren.

Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben.

Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)
  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte
  • Konfliktcoaching
  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen
  • Internationale Teams
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in interkulturellen Kontexten
  • Interkulturelle Kompetenz

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie
  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

Masterkurs 2018/19
20.09.–22.09.2018 (Do–Sa)
26.11.–28.11.2018 (Mo–Mi)
28.01.–30.01.2019 (Mo–Mi)
21.03.–23.03.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Für die Prüfung der Unterlagen zur Zertifizierung und Weiterleitung an die Systemische Gesellschaft (SG)
stellen wir 100 EUR (zzgl. MwSt.) in Rechnung.

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Kursleitung
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen

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2. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2018/19
Nov
22
to Nov 24

2. Block – Systemisches Coaching – Grundkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul I – Aufbaukurs

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater alsn auchn für Trainer, die bereits als interne  oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Ziele

Die TeilnehmerInnen sollen Grundkenntnisse systemischen Denkens erlangen und systemische Methoden und Vorgehensweisen in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen
  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung
  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie
  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching
  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie
  • Neutralität im Coaching
  • Interventionstheorie- und Praxis
  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching
  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach
  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen
  • Frage- und Moderationstechniken
  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern
  • Simulation von Coachingsituationen
  • Kreativität im Coaching-Prozess
  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“
  • Supervision von Praxisfällen
  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blicke

Grundkurs 2018/19
17.09.–19.09.2018 (Mo–Mi)
22.11.–24.11.2018 (Do–Sa)
10.01.–12.01.2019 (Do–Sa)
11.03.–13.03.2019 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Marc Richter

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2. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2018/19
Nov
15
to Nov 17

2. Block – Systemische Organisationsberatung – Masterkurs 2018/19

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS

Modul III – Masterkurs

Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).

Den Absolventen des Masterkurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.

Inhalte

Vertiefung Methoden und Techniken

  • Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit
  • Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus
  • Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten
  • Werkzeuge der Organisationsentwicklung
  • Metareflexive Verfahren mit Großgruppen
  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

Systemisches Change Management

  • Veränderungsprozesse:
  • Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren
  • Konzeption und Einsatz von Ritualen
  • Führung bei Veränderungsprozessen
  • Interkulturelle Changeprozesse

Systemisches Management – systemische Führung

  • Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen
  • Leadership: Führung als Kunst der Intervention
    Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung

Organisation und Management von Zielen in Unternehmen

Masterkurs 2018/19
13.09.–15.09.2018 (Do–Sa)
15.11.–17.11.2018 (Do–Sa)
21.01.–23.01.2019 (Mo–Mi)
14.03.–16.03.2019 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Gastdozenten
Hans Geisslinger
Heinz Klaus Stahl

 

Zertifizierung der Weiterbildung

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) ist anerkanntes Ausbildungsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG). Unsere Ausbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der SG zur Zertifizierung zum systemischen Berater(in) oder systemischen Coach und schließt die Anerkennung durch die SG ein.

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StoryWork – Transformative Arbeit mit Gruppen und Organisationen
Nov
9
to Nov 10

StoryWork – Transformative Arbeit mit Gruppen und Organisationen

  • Zentrum für Systemische Forschung und Beratung (map)
  • Google Calendar ICS
Bringing story to work introduces elements of wisdom and creativity that release the essential spirit of an organisation
— Christina Baldwin

Wie gelingt es Organisationen und Gruppen zu einer gemeinsam getragenen Vision, Identität und Gemeinschaftsgefühl zu gelangen? Diese Frage ist nicht nur in den Bereichen Marketing, Strategie, sondern auch in Organisationsentwicklungen und Transformationsprozessen zentral, sowie in Führung und Teamentwicklung.

Im Seminar StoryWork- TransformativeArbeitmitGruppen und Organisationen geht es um genau diese Frage. Geschichten und Erzählmaterial werden zu einem Vehikel für Bewusst­seins-, Transformations- und Beziehungsarbeit. StoryWork ist empfindsames Zuhö­ren, kraftvoll authentisches Erzählen und miteinander Gestalten.

Während das klassische Storytelling den Fokus auf das Senden einer Botschaft legt, ist StoryWork ein Dialog: in jeder Begegnung, in jedem System, in jedem einzelnen Menschen finden wir zu jedem Moment narrative Strukturen. StoryWork bedeutet, diese Strukturen zu erfassen, transparent zu machen und zu bearbeiten. Diese Arbeit mit Geschichten ist ein kraftvoller und sensitiver Weg die Menschlichkeit im Miteinander in Organisationen und die Authentizität in der Führung zu verstärken.

Termine
09.11.–10.11.2018 (Fr-Sa)

Beginn erster Tag:
10:00 Uhr
Ende letzter Tag
16:00 Uhr

Kosten
EUR 690.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Stephanie Bachmeir

Hauptinhalte des Trainings:

  • Teil 1: Dimensionen des Zuhörens
  • Teil 2: Erzählen der persönlichen Geschichte
  • Teil 3: ‚Unser Narrativ‘ - unser Mythos

Zuhören: in unserer Kultur haben wir vor allem gelernt mit unserem Intellekt zuzuhören. In diesem Workshop geben wir auch dem empathischen und generativen Zuhören Raum. Ein bewussteres Hören auf diesen Ebenen erlaubt die Stimmung einer Gruppe zu erfassen, Spannungsfelder früh zu heben und fruchtbaren Boden für ko-kreatives Arbeiten zu schaffen.
In jeder Gruppe erfährt man als Einzelner den Widerspruch zwischen dem Bedürfnis und der Scheu gesehen zu werden. Die Präsenz der Führungspersonen setzt einen wesentlichen Akzent und den Rahmen in dem Andere eingeladen werden, Ihre Geschichte zu erzählen. Sie entscheidet über die Qualität und Intensität der Zusammenarbeit einer Gruppe. Die zweite Säule des Workshops beschäftigt sich mit dem Erzählen der persönlichen Geschichte um bewusst Rahmen zu setzen, in dem das Einbringen persönlicher und individueller Ansichten und Geschichten stattfinden kann.

Die dritte Säule ist `Unser Narrativ- unser Mythos’. Hier geht es darum, wie die unterschiedlichen Stimmen und Geschichten in einer Gemeinschaft, einem Team und einer Organisation sichtbar und hörbar gemacht werden können. Dies ist die Grundlage, um die Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Spannungsfelder transparent zu machen und zu transformieren. Aufbauend auf Ansätzen der Prozessarbeit wird im Seminar dargestellt, wie die unterschiedlichen Geschichten miteinander in Dialog gebracht und ein gemeinsames Narrativ entstehen kann.

Sie werden:

  • Konzeptionelle Grundlagen von StoryWork kennenlernen
  • Geschichten hören und erzählen 
  • Narrative Strukturen in Gruppen erforschen
  • An Ihrer persönlichen Geschichte arbeiten
  • Ansätze kennenlernen und erproben um die Transformation vom Konflikt zur Gemeinschaft zu begleiten

Das zweitägige erfahrungsorientierte Training stellt Werkzeuge und Methoden bereit um Ihre StoryWork-Fähigkeit auszubilden bzw. zu vertiefen. Egal ob Sie als Führungsperson, Berater oder Change Facilitator arbeiten, Sie werden Inspiration für einen neuen Umgang mit narrativen Strukturen entdecken.

Die Metho­dik speist sich aus der prozessorientierten Psychologie, dem transformationalen Storytelling und einer systemischen Grundhaltung.

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