Dieses praxisorientierte Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalentwickler, die Menschen und Teams wirksam durch Veränderungsprozesse begleiten möchten. Mithilfe einfacher visueller Modelle, systemischer Fragetechniken und praxiserprobter Gesprächsansätze lernen die Teilnehmenden, auch komplexe Veränderungen verständlich und anschlussfähig zu vermitteln. Im Mittelpunkt stehen der konstruktive Umgang mit Emotionen, Ambivalenzen und Widerständen sowie die Stärkung von Selbstwirksamkeit und vorhandenen Ressourcen. An drei Seminartagen entwickeln die Teilnehmenden einen individuellen Werkzeugkasten, den sie unmittelbar in ihrem betrieblichen Alltag einsetzen können. Zwei anschließende Online-Boxenstopps unterstützen den nachhaltigen Transfer und den Erfahrungsaustausch.

Nutzen für die Zielgruppe:

• Veränderungsgespräche klarer, strukturierter und wirksamer führen

• Komplexe Situationen durch visuelle Modelle schnell verständlich machen

• Emotionen, Widerstände und Ambivalenzen frühzeitig erkennen und konstruktiv bearbeiten

• Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung von Mitarbeitenden und Teams stärken

• Systemische Fragetechniken sicher und praxisnah einsetzen

• Einen individuellen Werkzeugkasten für den Führungsalltag entwickeln

• Zeit in Gesprächen sparen und schneller zu tragfähigen Lösungen gelangen

• Den Transfer durch Praxisübungen und zwei anschließende Online-Reflexionen nachhaltig sichern