”All I can give you is a method.“      Ludwig Wittgenstein
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Interne Qualifizierung

Die kontinuierliche Kompetenzerweiterung von Mitarbeitern und Führungskräften ist für Organisationen ein Schlüsselelement der Qualitätssicherung, Effektivitätssteigerung und der Organisationsentwicklung. Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung ist seit seiner Gründung im Rahmen von internen Qualifizierungen von Managern, Führungskräften, Personalbeauftragten und internen Beratern und Trainern tätig. Die systemische Theorie und Praxis wird der Komplexität der externen und internen Anforderungen wie kein zweiter Ansatz gerecht und macht dort einen Unterschied wo traditionelle Ansätze scheitern.

Kursraum

Angepasst an die Anforderungen der Organisation und den Kontext der Weiterbildungen entwickeln wir passgenaue Lösungen und Weiterbildungscurricula. Zusammen mit unseren Auftragsgebern werden die Aufgabengebiete und Anforderungen der Teilnehmer analysiert und in ein entsprechendes Weiterbildungsprogramm integriert. Je nach Schwerpunkt stehen Aspekte systemischer Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder systemischen Coachings im Vordergrund.

Die von uns entwickelten Programme zeichnen sich durch eine solide theoretische Fundierung, ein hohes Maß an Interaktivität und Praxisbezug sowie eine kontinuierliche Arbeit am eigenen Rollenverständnis und der inneren Haltung aus. Das hohe Maß an Interaktivität, der konsequente Praxisbezug und Supervisionen stellen den Transfer in den Arbeitsalltag sicher. Aus der umfangreichen systemischen Toolbox werden den Teilnehmern diejenigen Techniken und Haltungen vermittelt, die ihnen einen effektiveren Umgang mit ihren Aufgaben ermöglicht und neue Denk- und Handlungsräume öffnet.

Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unsere Kontaktmöglichkeiten.



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