”Willst Du erkennen, lerne zu handeln.“      Heinz von Foerster
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Dozententeam

Hans Rudi Fischer

Dr. phil., Industriekfm. Studium von Psychologie und Philosophie. Lehrender Coach, lehrende Systemtherapeut und -berater. Mitgründer (1990) und derzeitiger Vorsitzender des Heidelberger Institutes für systemische Forschung. Mitgründer (1989) und langjähriger Geschäftsführer des Carl Auer Verlages. Gründer und geschäftsführender Gesellschafter (seit 1999) der zsfb GmbH. Seit über 20 Jahren tätig als Berater in der Wirtschaft. Aufsichtsratstätigkeit in mittelständischen Unternehmen. Seit 2003 Mit-Herausgeber der Zeitschrift Familiendynamik (erscheint bei Klett-Cotta, Stuttgart). Uni-Dozenturen und Lehraufträge für Coaching, Teamcoaching, Organisationsentwicklung, Psychologie und Philosophie an in- und ausländischen Hochschulen (Universitäten Heidelberg, Augsburg/Erlangen/Zürich/Wien. Seit 2015 Lehrauftrag für transformationale Führung am MCI Innsbruck.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Organisationsberatung, Übergangskrisen, Konflikt- und Changemanagement.
Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher und über 200 wissenschaftlicher Aufsätze.
info@hrudifisch.de

Marc Richter

Dipl. Kfm., Systemischer Berater (zsfb, SG), Certified Business Process Professional CBPP®, seit 2004 bei ibo (Senior Berater) als Trainer und Berater tätig. Dozenturen u.a. an Justus-Liebig-Uni Gießen, HWZ Zürich, SGO Business School, Sparkassen Akademie (DSA). Akademie deutscher Genossenschaftsbanken (ADG).
Arbeitsschwerpunkte: Prozess- und Changemanagement, Systemisches Management und Prozessoptimierung im HR.

Jacques Chlopczyk

Jacques Chlopczyk ist Lehrberater am Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH. Als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler berät er Unternehmen und Teams als Berater im Netzwerk der Ute Clement Consulting GmbH. Seine Schwerpunkte liegen dabei im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Großgruppen und Teams. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Er ist Mit-Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling.
Dipl.-Psych., Systemischer Berater (zsfb, SG). Studium in Trier und Cambridge (UK): Verhandlungs-, Konflikt- und Interventionsforschung, Kultur- und Mediensoziologie, Soziale Repräsentationen, Konstruktivismus.
Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Teamentwicklung, Großgruppeninterventionen und Moderationen.

Ulrich Clement

Prof. Dr. phil. Dipl. Psych., Studium der Psychologie, Ethnologie, Wirtschafts- und Sozialgeschichte. Professor für medizinische Psychologie an der Universität Heidelberg, verschiedene Gastprofessuren, Supervisor,  Systemtherapeut und -berater. Lehrender Coach (SG).
Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Konfliktberatung.
Autor zahlreicher Artikel und mehrerer Bücher.

Wolfgang Dietz

Dr. rer. pol. M.A. pol., Studium Politikwissenschaft und Soziologie in Bologna und Heidelberg: Internationale Kooperation, Kommunikation in internationalen Verhandlungen, Forschung zu Verhandlungen unter komplexer Unsicherheit und Diskurstheorie. Lehrbeauftragter an den Universitäten Heidelberg und Hagen.
Arbeitsschwerpunkte: Workshopmoderation, Change Management und Outdoor-Trainings.

Brigitte Gemeinhardt

Dr. phil., Dipl.-Psych., Psychologische Psychotherapeutin, Systemische Lehrtherapeutin (IGST, SG, DGSF). Von 1995 bis 2009 wiss. Angestellte Universitätsklinik Hamburg Eppendorf. Seit 2009 niedergelassen in eigener Praxis (Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Begleitung von Veränderungsprozessen (wie Unternehmensnachfolge von Frauen in Familienunternehmen).

Stefan Junker

Dr. phil. Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut, Systemischer Therapeut und Supervisor, Verhaltenstherapeut, klinischer Hypnotherapeut (MEG, DGH), medizinischer Hypnotherapeut (MEG), zahnärztlicher Hypnotherapeut (DGZH), EMDR-Traumatherapeut (EMDRIA). Veröffentlichungen und Medienauftritte zu verschiedenen psychologischen, psychotherapeutischen und medizinischen Themen. Ausgezeichnet mit dem Georg-Gottlob-Studienpreis für Angewandte Psychologie des Berufverbandes Deutscher Psychologen. Lehraufträge im In- und Ausland. Tätigkeiten in unterschiedlichsten Kontexten. Niedergelassen in eigener Praxis.
Arbeitsschwerpunkte: Paar- und Familientherapie, Ängste und Zwänge, Depressionen, bipolare Störungen, Belastungsreaktionen und Traumatisierungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, klinische, medizinische und zahnärztliche Hypnose, Coaching, Supervision

Hans Geisslinger

Dr. phil. Studium der Pädagogik, Soziologie und Philosophie in München, Berlin und Paris. Geschäftsführer der Story Dealer A.G. Berlin, Gründungspartner der Story Factory EXPEDERE. Dozent an der Humboldt Universität zu Berlin. Veröffentlichungen zu Themen der Lernkultur, dem Aufbau von Erfahrungs- und Wissenswelten und zur Steuerungsmöglichkeiten des sozialen Wandels.
Arbeitsschwerpunkte: Strategische Inszenierungen im Rahmen von Changeprozessen in Unternehmen.

Hans Geisslinger

Regina Kipp

Dipl.-Päd., Dipl.-Psych., Studium der Erziehungswissenschaften und Psychologie in Berlin. 1985 – 2000  Lehrbeauftragte an der FU Berlin. Systemische Therapeutin (SG), Körpertherapeutin und psychologische Psychotherapeutin. Lehrender Coach (SG)  und Lehrende Supervisorin (SG). Seit 1992 Trainerin, Coach und Beraterin in der Wirtschaft.
Arbeitsschwerpunkte: Einzelcoaching, Teamsupervision, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Führungskräftecoaching.

Elena Linden

M.Sc. Psychologie, unterstützt als Trainerin (INSITE-Interventions GmbH, NEU- ZEIT GbR), das betriebliche Gesundheits- management namhafter Wirtschaftsunternehmen, Assistentin der Geschäftsführung am zsfb

Angelica Marte

Dr. rer. pol., MAS. Systemische Beraterin (zsfb, SG), Studium von BWL & Kultur- management. Research Fellow am Leadership Excellence Institut der Zeppelin Universität. Seit über 15 Jahren tätig als Führungskraft, Coach und Führungskräfteentwicklerin im Wissenschafts- und Wirtschafskontext. Forschung, Veröffentlichungen und Vorträge zu Female Leadership, Gender & Diversity, Inclusive Organizations.
Arbeitsschwerpunkte: Einzelcoaching, Führungskräfteentwicklung und -coaching, Forschung und Lehre für Leadership & Diversity

Heinz K. Stahl

Dr. rer. soc. oec., ao.Univ.-Prof. der Wirtschaftsuni Wien. Chemie-Ing., Studien in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Philosophie. 1972–1995 intern. Managementpositionen im Unilever-Konzern (u.a. Großbritannien, Australien); seit 1995 Wiss. Leiter am Management Center Innsbruck (MCI); Doz. für Management & Führung an den Universitäten Innsbruck, St.Gallen, Wien, Leoben, Augsburg und Wien.
Arbeitsschwerpunkte: Führung in komplexen Systemen, Schnittstellen zwischen Führung und Human- und Neurowissenschaften, Human Resource Management.



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