Modul I - Grundkurs Coaching

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater als auch für Trainer, die bereits als interne oder externe Coaches tätig sind oder sich Coaching als  Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Die TeilnehmerInnen erlangen Grundkenntnisse des systemischen Denkens und erlernen systemische Methoden und Vorgehensweisen, die sie in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen können.

Theoretische Grundlagen systemischen Coachings

  • Rolle von internen und externen Coachs in Organisationen

  • Konstruktivismus; Kybernetik erster und zweiter Ordnung

  • Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie

  • Spezifität, Breite und Tiefe von Coaching

  • Unterschiede zu Supervision, Beratung, Therapie

  • Neutralität im Coaching

  • Interventionstheorie- und Praxis

  • Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie

Praxis: Tools und Methoden

  • Kontext-, Auftrags- und Zielklärung im Coaching

  • Beziehung zwischen Klient, Auftraggeber und Coach

  • Systemische Gesprächsführung, Gesprächsvariablen

  • Frage- und Moderationstechniken

  • Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern

  • Simulation von Coachingsituationen

  • Kreativität im Coaching-Prozess

  • Abschlusskommentare- und „Hausaufgaben“

  • Supervision von Praxisfällen

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Grundkurs 2019/20
23.09.–25.09.2019 (Mo–Mi)
31.10.–02.11.2019 (Do–Sa)
09.01.–11.01.2020 (Do–Sa)
16.03.–18.03.2020 (Mo–Mi)

Grundkurs 2020
23.03. - 25.03.2020 (Mo-Mi)
07.05. - 09.05.2020 (Do-Sa)
09.07. - 11.07.2020 (Do-Sa)
14.09. - 16.09.2020 (Mo-Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer
Elena Linden

Modul II - Aufbaukurs Coaching

Der Aufbaukurs setzt Grundkenntnisse in theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching voraus. Er ist vorgesehen für Absolventen des Grundkurses und für Teilnehmer, die sich diese Grundlagen auf anderem Wege angeeignet haben.

Im Aufbaukurs werden die erworbenen Kenntnisse aus dem Grundkurs vertieft, die Coaching-Tools und -Techniken erweitert, und es werden verschiedene Anwendungsfelder fokussiert. Besonderer Wert wird auf die Nähe zur praktischen Arbeit der Teilnehmer und auf eine kompetente Anwendung des Coachings in schwierigen Kontexten gelegt. Die Schwerpunkte im Aufbaukurs liegen in der Diskussion, Reflexion und Supervison der Coaching-Fälle der Teilnehmer.

Inhalte

  • Vertiefung und Erweiterung der Coachingtechniken

  • Umgang mit persönlichen Mustern

  • Themenspezifische Coachings (Karrierebrüche, Burn out, Überganskrisen)

  • Erstellen eines persönlichen Leitfadens für das Coaching

  • Metaphernarbeit (Transformation)

  • Theorien der Ambivalenz, des Übergangs/Wandel

  • Narrative und biographische Verfahren im Coaching

  • analoge Verfahren (Aufstellungs- und Aktionsmethoden)

  • reflexive Methoden

  • Prozesssteuerung im Coaching

  • Vom Einzelcoaching zum Teamcoaching

  • Supervision

  • Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes

TERMINE

Aufbaukurs 2019/20
21.11.–23.11.2019 (Do–Sa)
20.01.–22.01.2020 (Mo–Mi)
12.03.–14.03.2020 (Do–Sa)
04.05.–06.05.2020 (Mo–Mi)

Aufbaukurs 2020/21
29.10.–31.10.2020 (Do–Sa) 10.12.–12.12.2020 (Do–Sa)
08.02.–10.02.2021 (Mo–Mi) 12.04.–14.04.2021 (Mo–Mi)

Kosten
EUR 3950.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Marc Richter

Ulrich Clement
Stefan Junker

Modul III - Masterkurs

Der Masterkurs bildet als drittes Modul den Abschluß des Curriculums Systemisches Coaching. Den Absolventen unseres Aufbaukurses (oder vergleichbarer Curricula anderer Institute) werden hier Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um ihr Handeln weiter zu professionalisieren und auch in komplexeren Settings souverän zu agieren.

Neben der Vorstellung weiterer Techniken und Methoden und der Vertiefung der Inhalte aus Grund- und Aufbaukurs haben die Teilnehmer die Möglichkeit, einen Coachingfall als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren. Die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle und des Selbstverständnisses als Coach steht im Mittelpunkt. Der Selbsterfahrung und der Reflexion der eigenen Muster wird mittels Supervision und kollegialer Intervision besondere Aufmerksamkeit gegeben. Daneben beleuchten wir Coaching- und Teamcoachingprozesse im internationalen Unternehmen mit besonderem Fokus auf den interkulturellen Aspekten.

Inhalte

Vertiefung und Erweiterung des Methodenrepertoires

  • Teamcoaching (Projektteams, Remote Teams)

  • Arbeiten mit der Kooperationslandkarte

  • Konfliktcoaching

  • Systemische Grundlagen von (Groß-)Gruppeninterventionen

Coaching in internationalen Unternehmen

  • Organisationskulturen

  • Internationale Teams

  • Coaching in interkulturellen Kontexten

Selbstreflexion

  • Arbeit an der eigenen Biographie

  • Reflexion der eigenen Berufsrolle

Masterkurs 2019/20
16.09.–18.09.2019 (Mo–Mi)
28.11.–30.11.2019 (Do–Sa)
13.02.–15.02.2020 (Do–Sa)
30.04.–02.05.2020 (Do–Sa)

Masterkurs 2020/21
28.09.–30.09.2020 (Mo–Mi)
19.11.–21.11.2020 (Do–Sa)
18.01.–20.01.2021 (Mo–Mi)
22.04.–24.04.2021 (Do–Sa)

Kosten
EUR 4200.- (zzgl. MwSt.)

Kursleitung
Hans Rudi Fischer

Co-Leitung
Angelica Marte

Gastdozenten
Ulrich Clement
Stefan Junker
Peter Schettgen