Weiterbildung Systemische Beratung (Modul III): Masterkurs
Mit dem Masterkurs, als drittem und abschließenden Modul des Curriculums Systemische Beratung, kommen wir dem Wunsch von Kolleginnen und Kollegen nach einem weiterqualifizierenden Angebot nach. Mit Abschluss dieses Kurses wird bescheinigt, dass die Weiterbildung nach den Maßgaben der SG durchgeführt und abgeschlossen wurde. Sie haben Gelegenheit ein Projekt oder einen ausgewiesenen Teil Ihrer Aufgabe als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich in den Bausteinen zu supervidieren (Real case consulting).
Den Absolventen des Aufbaukurses werden Methoden und Techniken an die Hand gegeben, um auch in größeren Settings das beraterische Handeln weiter zu professionalisieren und souverän aufzutreten. Thematisch geschieht dies in vier Themenschwerpunkten.
Inhalte des Masterkurses:
Vertiefung Methoden und Techniken
- Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit
- Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus
- Funktion und Nutzung von Metaphern und Geschichten
- Werkzeuge der Organisationsentwicklung
- Metareflexive Verfahren mit Großgruppen
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Systemisches Change Management
- Veränderungsprozesse:
- Typen, Phasen, Elemente, Erfolgsfaktoren
- Konzeption und Einsatz von Ritualen
- Führung bei Veränderungsprozessen
- Interkulturelle Changeprozesse
Systemisches Management – systemische Führung
- Selbstdiagnostik: Stärken/Schwächen, biografische Muster und biografische Mustervisionen
- Leadership: Führung als Kunst der Intervention
Balancierte – zirkuläre – lösungsorientierte Führung
Organisation und Management von Zielen in Unternehmen
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Systemisches Kino - Übung