Ute Clement
Dipl.-Psych., Bankkauffrau, Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie in Nürnberg und Heidelberg. Bildungsmanagerin und internationale Personalentwicklerin bei der DaimlerChrysler AG. Internationale Organisationsberaterin. Arbeitsschwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Interkulturelles Management, Coaching, Personalentwicklungsprogramme.
E-Mail: clement@uteclement.de
www.uteclement.de
Hans Rudi Fischer
geb. 1952, Dr. phil., Industriekaufmann. Studium der Psychologie und Philosophie. Supervisor, Systemtherapeut und -berater. Lehrendes Mitglied der IGST und SG. Dozent an in- und ausländischen Universitäten. Uni-Dozentur für systemisches Coaching. Mitgründer und Vorsitzender des Heidelberger Instituts für systemische Forschung. Seit über 15 Jahren Berater von Wirtschaft und Politik. 2005 Lehrbeauftragter für Systemisches Coaching an der Universität Augsburg (Organisationspsychologie). Mitherausgeber der Zeitschrift Familiendynamik. Arbeitsschwerpunkte: Management- und Organisationsberatung, Fusionen, Familienunternehmen (Generationswechsel), Konfliktmanagement, Coaching. Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher.
E-Mail: info@hrudifisch.de
www.hrudifisch.de
Peter-W. Gester
geb. 1952, Dipl.-Psych., Approbation als Psychologischer Psychotherapeut für Einzelpersonen und Gruppen.
Seit über 25 Jahren freiberuflicher Berater und Supervisor. Konstrukteur der Verfahren: Territorigramm, Matrix-Coaching, Cybernetic-Cinema. Arbeitsschwerpunkte: Biographieanalysen und Swinging-solutions.
E-Mail: info@pwgester.de
www.pwgester.de
Arnold Retzer
geb. 1952, Priv. Doz., Dr. med. Dipl.-Psych., Studium der Soziologie, Psychologie und Medizin. Privatdozent für Psychotherapie an der Universität Heidelberg, Gründer und Leiter des Systemischen Instituts Heidelberg (www.si-hd.de), Supervisor, Systemtherapeut und -berater. Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Familienunternehmen, Konfliktberatung. Autor und Herausgeber mehrerer Bücher.
E-Mail: info@arnretzer.de
www.si-hd.de
