Unser Team
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Dr. phil., Industriekfm. Studium von Psychologie und Philosophie. Lehrender Coach, Systemtherapeut und -berater. Mitgründer (1990) und derzeitiger Vorsitzender des Heidelberger Institutes für systemische Forschung. Mitgründer (1989) und langjähriger Geschäftsführer des Carl Auer Verlages. Geschäftsführer (seit 1999) des Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH. Seit 20 Jahren tätig als Berater in der Wirtschaft. Aufsichtsratstätigkeit in mittelständischen Unternehmen. Seit 2003 Mit-Herausgeber der Zeitschrift Familiendynamik (erscheint bei Klett-Cotta, Stuttgart). Uni-Dozenturen für Coaching, Teamcoaching und Organisationsentwicklung an den Universitäten in Augsburg/Erlangen/Zürich.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Organisationsberatung, Übergangskrisen, Konflikt- und Changemanagement.
Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher und weit über 100 wissenschaftlicher Aufsätze.
info@hrudifisch.de
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Dr. phil., Dipl.-Psych., Studium. Forschung und Lehre in der klinischen und Sozialpsychologie. Systemischer Therapeut. 2000-2009 Leiter Personalentwicklung und internationaler HR Direktor bei ALSTOM Power. Seit 1998 Berater, Coach, Trainer und Dozent. Diverse Turniererfolge im Blankbogenschießen.
Arbeitsschwerpunkte:
Organisationsberatung, Strategieentwicklung, Personalentwicklung & HR Management, Einzel- und Teamcoaching, Lebens- und Karrierezielberatung, Konfliktmanagement.
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Prof. Dr. phil. Dipl. Psych., Studium der Psychologie, Ethnologie, Wirtschafts- und Sozialgeschichte. Professor für medizinische Psychologie an der Universität Heidelberg, verschiedene Gastprofessuren, Supervisor, Systemtherapeut und -berater. Lehrender Coach (SG).
Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Konfliktberatung.
Autor zahlreicher Artikel und mehrerer Bücher.
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Dipl.-Psych., Bankkauffrau, Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie, Lehrende Supervisorin (SG), Systemische Therapeutin und Beraterin (SG), Lehrtherapeutin (SG). Bildungsmanagerin und internationale Personalentwicklerin bei der Daimler AG. Internationale Organisationsberaterin.
Arbeitsschwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Interkulturelles Management, Coaching, Personalentwicklung.
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Dipl.-Psych., Approbation als Psychologischer Psychotherapeut, Seit 30 Jahren freiberuflicher Berater, Lehrtherapeut und Supervisor, Interdisziplinär, schulenübergreifend, polytheoretisch, multimethodisch.
Seit 2008 Leiter des missing-link-institut bei Saint Dié in den Vogesen.
Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Moderationsverfahren, Territorigramm, Biographieberatung, MATRIX-Coaching, Lebens- und Berufsplanung
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Regina Kipp
Dipl.-Päd., Dipl.-Psych., Studium der Erziehungswissenschaften und Psychologie in Berlin. 1985 – 2000 Lehrbeauftragte an der FU Berlin. Systemische Therapeutin (SG), Körpertherapeutin und psychologische Psychotherapeutin. Lehrender Coach (SG) und Lehrende Supervisorin (SG) am Stiff, Stuttgart. Seit 1992 Trainerin, Coach und Beraterin in der Wirtschaft.
Arbeitsschwerpunkte: Einzelcoaching, Teamsupervision, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Führungskräftecoaching.
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Falk Pössnecker
Dr. päd., seit März 2009 Prof. für OE und Managemententwicklung an der Hochschule Deggendorf. Ab 1990 Managementfunktionen im Personalbereich. U.a. Mitglied der Geschäftsleitung, Dürr AG, Stuttgart. Direktor HR und ManDev. Reemtsma. Geschäftsführer Personal/OE bei Müller in Aretsried. Von 2005-2009 Managementfunktionen im VW Konzern. Buchautor und zahlreiche Aufsätze zu Fragen systemischer OE.
Arbeitsschwerpunkte: Systemische OE, systemisches HR-Management
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Heinz K. Stahl
Dr. rer. soc. oec., ao.Univ.-Prof. der Wirtschaftsuni Wien. Chemie-Ing., Studien in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Philosophie. 1972–1995 intern. Managementpositionen im Unilever-Konzern (u.a. Großbritannien, Australien); seit 1995 Wiss. Leiter am Management Center Innsbruck (MCI); Doz. für Management & Führung an den Universitäten Innsbruck, St.Gallen, Wien, Leoben, Augsburg und Wien.
Arbeitsschwerpunkte: Führung in komplexen Systemen, Schnittstellen zwischen Führung und Human- und Neurowissenschaften, Human Resource Management.
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Utz Thorweihe
Schauspieler, Film- & Theaterregisseur. Mitwirkung bei Film- und Fernsehproduktionen (Europa/USA.) Lehrbeauftragter für Körpersprache (Uni Heidelberg). Schauspieltrainer und seit 1996 Trainer für Führungskräfte.
Arbeitsschwerpunkte: Präsentations-Training, Nonverbale Kommunikation, Führungskräfte-Coaching.
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